2016年第一季度，公司党委相继出台了《基层服务型党组织建设实施方案》、《关于明确基层专兼职党群工作人员待遇的暂行办法》，依托“双争双创”活动，以“规范化流程、标准化创建、信息化手段”为抓手，力争达到领导班子好、骨干队伍好、服务场所好、服务载体好、服务机制好、服务业绩好的“六好”目标。

认真自查找准症结，理清脉络搭好框架

   公司党委紧抓“党组织”、“党群工作人员”、“党员”等关键环节，将工作重心切实放在夯实党建基础工作上。对公司所属的56个基层党组织进行全面排查梳理，理顺组织结构，按照有利工作的原则，调整充实现有党支部，保证组织全覆盖。另一方面，对现有党员组织关系全面排查，实行“一卡一表”登记，对党员档案材料缺失、流动党员“空挂”、党组织关系结转手续不严谨、失联党员等问题采取相应措施加以整改。党组织关系的梳理排查，进一步明晰了党籍身份，增强了党员意识，夯实了组织基础，为党委示范点的打造及“六好”目标的实现起到极大的助推作用。

顺势切入对症下药，保障力量增添活力

   公司党委积极落实集团群团工作会精神，将党的工作重心放在基层。但对于公司近500名在岗党员这样一个庞大而分散的群体，各项党建工作开展得是否不走样，高素质高积极性的工作队伍是关键。经过近三个月的酝酿、调研，公司党委打破原有工作机制，出台了《关于明确基层专兼职党群工作者待遇的暂行办法》，除给予原有党群工作人员津贴外，在项目部还增设了兼职党群工作干事，同时对专/兼职党支部书记、党群干事的设立条件、工作职责、津贴待遇、考核评价等事项做了明文规定，此暂行办法的贯彻执行为推进基层服务型党组织的创建奠定了坚实的组织保障。