1月21日，在六公司会议室，40余名集团团干齐聚一堂，在集团团委副书记付晓的带领下共同对2016年集团共青团工作进行研讨。集团工会主席武勇出席会议。

   六公司工会主席、纪委书记赵尤蕾代表会议的承办单位对各单位团组织负责人的到来深表欢迎。她表示自己在平时的工作中，深深体会到了团组织工作的重要性。在目前集团青年员工比例普遍上升的背景下，青年员工的培养、发展工作重要性也不断提升。希望此次会议能够让六公司团委学习借鉴一些好的工作方法，带动公司青年员工的生机和活力，推动企业发展。

   会上，各单位团组织负责人对2015年的工作进行了总结和回顾，并对本单位在人才培养、青年推优、导师带徒等工作中的一些经验和作法进行了交流介绍。如省安装公司提出的“我要成长自修班”模式、一公司举办的青年沙龙、上海公司开展的“青春。筑梦。零距离”活动，六公司制定的“青年大讲堂”培训制度等。参会人员对各单位2015年工作进行了评比，六公司、一公司、省安包揽了前三名。

   在研讨中，团干们提出了许多工作中面临的现实问题，并展开了激烈的头脑风暴。特别是在“一团一品”建设、青年人才培养、青年团队建设、如何使团组织工作“提上来、走下去”的问题上，提出了许多好的想法和建议。

   会议还明确了集团共青团2016年工作要点，集团团委副书记付晓说到：团干要处理好“六对关系”，增强工作信心；严格按照衡量工作有效性的三个检验标准开展工作；拓展创新工作的方式方法；借助集团群团工作会召开的良好契机，树正气，抓工作。

   集团工会主席武勇与团干们做了深入交流。他语重心长的说到：在经济下行的压力下，部分青年员工的信心不足，团组织工作的一大重点就是要提振青年员工的精气神，武主席分析了集团未来的发展方向和发展形势，让各级团组织要树立共青团工作信心。武主席对共青团工作提出了五点要求：一是加强作风建设，对照“三严三实”的标准严格要求自己，敢于担当；二是共青团工作要围绕生产经营开展，服务企业发展的大局；三是创新工作方式，结合本单位实际情况，做出“自选动作”；四是做好人才培养工作，不仅要加强对青年团员的培育，也要提升对团干自身的素质要求；五是加强对企业文化建设的辅助工作，提升集团软实力。