9月13日下午，四川省国资委党委委员、副主任任兴文及考核分配处处长游代丽、财务监督与评价处调研员郑勉珍、考核分配处主任科员瞿喆一行在集团总会计师杜友剑和总经理助理、人力资源部部长李佳的陪同下到公司检查指导工作。公司领导班子全体成员、董事会秘书处、总经办、党委工作部、人力部、财务部负责人参加了检查汇报会议。

   检查汇报会上，公司董事长、党委书记任予锋汇报了公司今年1-8月生产经营情况，贯彻落实中央、省委稳增长各项措施和部署情况、在提质增效方面的工作和成效、重点工程情况以及存在的困难和问题；副总经理马洪力汇报了公司在劳动、人事、分配三项制度改革方面的工作和成效。   

   听取汇报后，考核分配处处长游代丽就省国资委将新出台的工资总额管理办法、对非上市国有企业的中长期激励办法、车改工作要求等进行了简要阐释和解读。任兴文副主任在仔细听取汇报和查看资料后，详细询问了公司对目前市场的判断、PPP项目开展情况以及岗位价值分析与薪酬结合工作情况，对公司升为建筑工程施工总承包特级资质企业表示祝贺，并结合公司当前经济运行和工作状况，提出了三方面的意见：一是要高度关注公司市场发展状况，今年公司承接任务下降，横向与中建比有一定的差距，要强举措稳增长。二是面对国企转型升级的要求，一方面在市场结构方面加大发展力度，加快海外市场拓展发展的步伐；二方面在产品结构方面加大调整力度，加快推进实施PPP项目等多种模式。三是要加快建立与市场相适应的机制，要加大力度建立市场化的用人机制、分配机制。在新组建的分公司要甩掉老国企的传统思维，统筹系统建立市场化的用人及分配机制。

   任兴文副主任一行深入公司的检查指导，使公司领导班子及与会人员深受启发和鞭策，公司将坚定稳增长的目标，做好提质增效和三项制度改革的各项工作，不辜负省国资委任兴文副主任提出的任重道远的嘱托。