根据党章关于基层党组织按期换届的规定，公司党委于今年5月启动公司基层党组织换届工作。按照应换尽换要求，已完成32个基层党支部按期换届。

一是组织到位。公司成立换届工作领导小组，由分管领导带头，党工部具体实施，充分调研，及时梳理和排查可能存在的问题，为换届工作提供重要参考依据。

二是宣传到位。运用好公司微信公众号、工作群和项目部党务公开栏等，向广大党员、职工发布换届工作公告，公布职位、任职条件、方法程序、时间安排、政策法规等，做到宣传工作的“全覆盖”。

三是指导到位。成立换届工作指导组，召开换届工作业务培训会1次，编制换届指导手册1份，把换届工作需把握的重点、工作程序和注意事项等进行系统指导。鼓励有条件的党支部采取“公推直选”方法，切实把守信念、讲奉献、有本领、重品行的各类优秀党员选拔到基层党组织领导班子中来。

四是监督到位。将严肃换届纪律、营造风清气正换届环境的相关文件印发给各党组织，坚持把纪律和规矩挺在前面，要求参与换届工作的党员群众知晓率达到100％，坚决纠正和查处拉票贿选等行为，确保换届选举工作风清气正。

下一步，公司党委将继续围绕党支部标准化规范化建设要求，出台公司党委“党建3.0计划”实施意见，不断夯实基层党建工作基础，增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。（彭世超）