2月24日，六公司召开2014年集体合同和三个专项集体合同平等协商会，围绕企业和职工双方权利、义务等进行了平等友好协商。 
    企业方和职工方各派出5名代表参加了协商会，公司总经理凌锋作为行政方的首席代表，公司工会主席杨庭梁作为职工方的首席代表出席会议并分别代表行政方和职工方进行协商。双方代表结合企业实际，本着对企业和职工高度负责的态度，对公司2014年集体合同和三个专项集体合同进行了认真协商和讨论，并对有关条款作了补充和修改，经过协商，双方达成了共识，使集体合同和三个专项集体合同更加全面地维护企业和职工的利益。
    公司集体合同和三个专项集体合同均是为了保障企业和职工双方的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定，根据国家现行法律法规，结合公司实际签订的。会上，双方代表对公司集体合同、工资集体协议、劳动安全卫生专项集体合同和女职工专项集体合同新提出的部分条款进行了认真的协商和审议。公司工会在检查总结了近几年集体合同执行情况的基础上，根据上级工会的部署，在这次平等协商中，对涉及内容条款进行了修改，与企业方达成7点共识。
    通过协商进一步提升工会以法维权的意识，同时也提升工会促进企业发展的意识，只有通过企业的发展才能保证员工的利益，集体合同通过后，工会要加大对员工的宣传解释力度，使员工理解合同、遵守合同，从而保护员工的利益。根据有关程序，公司集体合同和三个专项集体合同都将在即将召开的公司第二届七次职工代表大会暨2014年工作会上经双方法定代表人签字盖章后生效。