3月，公司召开了2014年人力资源工作会议。
    会议对公司人力资源现状进行了盘点分析，对公司人力资源现状作出了指示：转变观念，创新思维，人才培养要往高素质、往领军人物方向发展，加强培训力度，增强企业软实力。
    会议针对档案管理、工资报表、劳动关系、五险一金、员工培训、职称申报、NC系统六个方面的工作进行了全方位的业务指导，动员公司人力资源工作者坚定信心，务实进取，全面做好2014年人力资源工作，发掘公司人力资源潜力，推动公司高质高效发展。