白+黑和5+2

    白加黑、五加二是芦山项目员工的真实写照。所谓白加黑，就是白天加晚上，从早八点到晚10点，是他们正常的工作时间，如果遇上混凝土施工，那通宵达旦更是家常便饭。五加二，就是工作日加上周末，他们是无休假的工作。紧张的工期犹如紧箍咒一样让项目员工忙个不停：不能砸了华西的招牌！一个人分成两个人用，在芦山工作的华西人没有考虑到自己，他们说：我们不是体力不够，而是时间不够！妈妈出了车祸，三处骨折，刘洪只在家呆了两天；二小项目从进场到主体完工，赵智伟在三个月内只回家了一次；周小燕更是为此推迟了婚期，华西人说：一个钉子一个眼，我们要为芦山重建钉住时间！

不畏难人心向一

    按说，芦山项目工期紧、压力大，基本没有休息时间，应该是一个人人避之而不及的地方。但在华西人眼中，这里可是一个不可多得的好地方。尤其是年轻员工，华西人信奉真金不怕火炼，都积极主动的要求到芦山项目来工作。平安路安居房项目的青年员工邱长扬，是2014年才加入华西的新员工，邱长扬本来在绵阳闹市区的九洲1958项目工作，本来就是绵阳人的他在1958项目工作时生活十分方便，还可以回家享受父母的关爱，但他在听说芦山项目缺人手后，却主动要求到芦山项目工作。正是在这种情形下，芦山项目前期人员调配工作十分顺利，以汉姜古城为例，一个星期就完成了项目班子的搭建。

机会多多共成长

    员工如此给力的支持，项目班子也为他们的成长提供了许多机会。以曾俊项目部为例，这是一个大项目部，共有25名自有职工，有80%都是年轻同志，为了给他们提供锻炼的机会，曾俊将项目划分为6个片区，每个片区指定了一位负责人，将项目班子的决策执行到底、落实到位，这个职位的重要性不言而喻。项目班子没有指定老员工，以培养人才为目的，选拔了一批工作努力、年富力强、表现出色的青年员工作为项目片区负责人，希望培养出一批能够独当一面的成熟人才。赵贤明就是其中的一个典型代表，拥有一级建筑师证件的他现在负责了芦山教育园片区项目的工作，包括对外接洽、施工安排等等，独立进行工作，项目班子查漏补缺，进行指导。曾俊说：我们只有让年轻人放手去干，创造机会让他们锻炼，年轻人才能挑起这副担子，成长成一名真正的华西人！